MVO
Milieu en Verantwoordelijkheid
“Bonfiglioli voor een betere toekomst”
De Bonfiglioli groep is er van overtuigd dat respect voor het heden en het nemen van milieu beschermende maatregelen essentieel zijn om een goede toekomst te realiseren. De onderneming heeft zich verplicht om op een verantwoorde wijze haar activiteiten uit te voeren, binnen de thans geldende milieuwetgeving en alle maatregelen te treffen die nodig zijn om vervuiling te voorkomen en natuurlijke hulpbronnen te beschermen. Deze zienswijze wordt toegepast op alles wat de onderneming doet, en daarmee te voldoen aan de meest stringente kwaliteits- en duurzaamheidsnormen. Geheel in lijn met deze zienswijze heeft Bonfiglioli certificering verkregen voor de verantwoorde wijze waarop de hoge kwaliteit van de productie- en distributieprocessen van haar producten (reductoren, motorreductoren en elektromotoren) wordt verzekerd.
Ons heden heeft grote invloed op onze toekomst
Een goed begrip van het belang van de sociale verantwoordelijkheid van een onderneming is cruciaal voor het leggen van een solide basis voor een betere toekomst. De Bonfiglioli groep weet dat haar succes niet allen wordt afgemeten aan de kwaliteit van haar producten, maar ook aan de wijze waarop zij het milieu beschermt, omgaat met haar omgeving en uiteraard met de mensen voor de onderneming werken.
Veiligheid
“het team, de middelen”
De Bonfiglioli groep heeft een hoge betrokkenheid bij de mensen die voor haar werken, iedere medewerker is immers een essentieel deel van de onderneming. Om die reden heeft Bonfiglioli een geïntegreerd management systeem ingevoerd dat op een geavanceerde manier naar veiligheid en milieu kijkt en daarmee traditionele ideeën over kwaliteit ver achter zich laat. Het garanderen van veiligheid en bescherming voor de werknemers, met in ach name van de huidige regels en normen, is een continu streven voor de groep.
De onderneming heeft zich verplicht om het veiligheidsbewustzijn van alle medewerkers te vergroten, en hen te trainen om daarmee de gezondheids- en veiligheidsdoelstellingen van de onderneming te kunnen realiseren, en ongelukken en beroepsziekten te voorkomen.
Een aanhoudend streven om de arbeidsomstandigheden te verbeteren heeft als doel een werknemer georiënteerde omgeving en klimaat te creëren en in stand te houden op een wijze waarbij te behoeften van de individuele werknemer volledig worden gerespecteerd. De verkregen gezondheids- en veiligheidscertificeringen zijn hiervan een overtuigend bewijs.
Gedragscode
“de ethische principes”
Bonfiglioli heeft een gedragscode ingevoerd die in overeenstemming is met de Italiaanse wetgeving ter zake (Decreet 231/01). De code vormt een integraal onderdeel van het Bonfiglioli groep organisatiemodel voor wat betreft sturing en controle, en beschermt daarnaast de groep tegen administratieve verantwoordelijkheid voor crimineel gedrag als omschreven in de bedoelde Italiaanse wetgeving. Voor Bonfiglioli betekent de gedragscode een middel om er voor te zorgen dat al haar acties voldoen aan basale ethische principes en aan de essentiële waarden van correct handelen, verantwoordelijkheid en professionaliteit die zo tekenend waren voor het handelen van de onderneming in de afgelopen 50 jaar.
Iedereen die bij Bonfiglioli werkt dient zich te houden aan een werkwijze die gebaseerd is op correcte relaties met collega’s, klanten, leveranciers, organisaties en partners gedurende al hun activiteiten. De in de gedragscode omschreven ethische principes zijn een garantie voor het behoud van Bonfiglioli’s zeer goede reputatie, haar middelen en haar personeel, en draagt op deze wijze aan de bevordering van het imago van de onderneming.
Alle ondernemingen van de Bonfiglioli groep zowel in Italië als daarbuiten gebruiken dezelfde gedragscode om zo de normen en waarden van de code binnen de hele groep en de externe relaties te verspreiden.
Sociale verantwoordelijkheid
“de kinderen van vandaag zijn onze toekomst”
De Bonfiglioli groep is zich er altijd van bewust geweest dat leiderschap alleen mogelijk is in combinatie met het nemen van verantwoordelijkheid voor de sociale context waarin de onderneming opereert. Om die reden zijn bij iedere Bonfiglioli vestiging initiatieven ontplooid om te voorzien in de noden van de plaatselijke gemeenschap en de culturele en sociale voortuitgang te bevorderen.
De oprichter van de groep Clementino Bonfiglioli schiep groot genoegen in de regeneratieve kracht en proactieve energie die jonge mensen mee brengen naar de werkplek. Om die reden, ook nu, streeft de onderneming er naar om carrièreperspectieven te bieden aan veelbelovende studenten en jonge mensen, met het doel een tastbare bijdrage te leveren aan het creëren van een toekomst van succes en vooruitgang zowel voor hen als voor de maatschappij.
Jonge mensen zijn erg belangrijk voor de onderneming, en we bieden om die reden gerichte ondersteuning die past in de omgeving waar zij leven, met als doel hen een nieuwe horizon voor hun ambities te verschaffen en op te voeden in een geest van vastberadenheid en vertrouwen in de toekomst.
Sociale projecten
Bonfiglioli neemt haar verantwoordelijkheid voor maatschappelijke ontwikkeling en stimulering zeer serieus. Land en locatieafhankelijk zijn er verschillende inactieven genomen om dit te bereiken.
Zo ligt in Italië het accent op het stimuleren van het onderwijs en het belonen van buitengewoon presterende studenten in technische vakken. Voor dit doel is de Clementino Bonfiglioli prijs in het leven geroepen, en ieder jaar wordt een afstudeerder in een technisch vak uitverkoren om de prijs in ontvangst te nemen en op deze wijze de interesse in, en de kwaliteit van, het technisch onderwijs te vergroten. Daarnaast ondersteunt Bonfiglioli een lokale technische universiteit met het houden van seminars en het ter beschikking stellen van prijzen voor goed presterende studenten.
In de Verenigde Staten ligt de focus meer op het ondersteunen van sociale activiteiten, waarbij deelname aan een hightech zeepkisten race ten behoeve van daklozen of deelname aan een geldinzamelingsactie voor mensen met een genetische afwijking zoals het syndroom van Down.
Door haar productiefaciliteit in India is Bonfiglioli betrokken geraakt bij een project voor verlaten kinderen en kinderen met een handicap in Chenai (een van de vestigingsplaatsen van Bonfiglioli in India) door steunt een plaatselijk kindertehuis.
Ook in Vietnam is Bonfiglioli maatschappelijk actief met het ondersteunen van een school voor gratis onderwijs voor de allerarmsten in Ho Chi Minh stad, waarbij men in het bijzonder het verstrekken van gratis maaltijden en het opleiden van leraren een warm hart toedraagt.
Maar ook het gebruikelijke sponsoren van sportclubs wordt hier en daar niet gemeden.
Elsto Drives & Controls herkent zich deze sociale betrokkenheid, en ondersteunt zo onder meer een plaatselijke technische school met transportfaciliteiten en stageplaatsen.